পোশাকশ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার টাকা করার দাবি

নিজস্ব প্রতিবেদক:

তৈরি পোশাক খাতের শ্রমিকদের নতুন ন্যূনতম মজুরি মাসিক ৩২ হাজার ১৩১ টাকা নির্ধারণের সুনির্দিষ্ট দাবি জানিয়েছে শ্রমিক সংগঠনগুলোর পাঁচটি ভিন্ন জোট। একই সঙ্গে মোট মজুরির ৬০ শতাংশ মূল বেতন, ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া এবং বার্ষিক ১৫ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্ট নির্ধারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে তাদের পক্ষ থেকে।

সোমবার (৯ নভেম্বর) রাজধানীর সেগুনবাগিচায় ন্যূনতম মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভা শুরুর আগে বোর্ডের কাছে এই গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাবসংবলিত স্মারকলিপি জমা দেন শ্রমিক প্রতিনিধিরা। পোশাক খাতের ৫৫টি নিবন্ধিত শ্রমিক ফেডারেশনের সমন্বয়ে গঠিত পাঁচটি জোট এই জোরালো দাবির পক্ষে অবস্থান নিয়েছে।

দুপুর ১২টায় ন্যূনতম মজুরি বোর্ড কার্যালয়ে এই সভা আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয়। এতে বোর্ডের সব সদস্য উপস্থিত থেকে সার্বিক বিষয়ে আলোচনা চালিয়ে যান।

শ্রমিক জোটগুলোর জমাকৃত স্মারকলিপিতে জীবনযাত্রার ব্যয়সহ মোট ১২টি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড বিবেচনায় নিয়ে একটি নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণের আহ্বান জানানো হয়েছে। পাশাপাশি সরকারি বেতন কাঠামো, এশিয়ার বিভিন্ন দেশের ন্যূনতম মজুরি এবং কম্বোডিয়া, পাকিস্তান, ভারত ও ভিয়েতনামের পোশাকশ্রমিকদের মজুরি কাঠামো গভীরভাবে পর্যালোচনার প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

এ সময় শ্রমিক প্রতিনিধিরা স্পষ্টভাবে বলেন, ‘দেশের প্রায় ৭ কোটি ৫০ লাখ শ্রমশক্তির মধ্যে তৈরি পোশাক খাতে প্রায় ৪০ লাখ শ্রমিক কর্মরত। এই বিপুলসংখ্যক শ্রমিকের জীবনমান, ক্রয়ক্ষমতা ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে বাস্তবসম্মত এবং নিরপেক্ষ মজুরি কাঠামো প্রয়োজন।’

তাদের সুনির্দিষ্ট প্রস্তাব অনুযায়ী, ২০০৬ সালের মজুরি কাঠামোর আদলে মোট মজুরির ৬০ শতাংশ মূল বেতন নির্ধারণ করতে হবে। কারণ হিসেবে বলা হয়, মূল বেতনের অনুপাত কম হলে শ্রমিকদের ওভারটাইমের পারিশ্রমিক এবং চাকরি শেষে প্রাপ্য সার্ভিস বেনিফিট কমে যায়। দীর্ঘদিন চাকরি করার পরও মূল বেতনের অনুপাত কম থাকায় শ্রমিকরা আর্থিকভাবে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হন।

এ ছাড়া মোট মজুরির ঠিক ৫০ শতাংশ বাড়িভাড়া নির্ধারণের সুনির্দিষ্ট প্রস্তাব দিয়েছেন তারা। খাদ্য ও পুষ্টিসামগ্রীর অস্বাভাবিক মূল্যবৃদ্ধি, বর্তমান বাজারদর এবং বার্ষিক মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সম্পূর্ণ সামঞ্জস্য রেখে ১৫ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার জোর দাবিও জানানো হয়েছে।

বৈঠকে অংশ নেওয়া শ্রমিক প্রতিনিধিরা জানান, ডাইং ও নিট খাতের শ্রমিকদের সুনির্দিষ্ট দাবিগুলো গভীরভাবে বিবেচনায় নিয়ে আজকের সভার পর আরও আটটি অতিরিক্ত প্রস্তাব এর সঙ্গে যুক্ত করা হবে। শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়, সংশ্লিষ্ট শিল্পের সার্বিক সক্ষমতা এবং আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে টিকে থাকার প্রতিযোগিতার বিষয়গুলো যথাযথভাবে বিবেচনায় রেখেই নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণ করা অত্যন্ত জরুরি।

এদিকে পোশাকশ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি ৩৭ হাজার টাকা নির্ধারণের জোরালো দাবিতে ন্যূনতম মজুরি বোর্ডের কার্যালয়ের সামনে বিক্ষোভ করেছেন গার্মেন্টস শ্রমিক ফ্রন্টের নেতাকর্মীরা। সোমবার বোর্ডের সভা চলাকালে সংগঠনটির সদস্যরা রাজপথে ও সড়কে অবস্থান নিয়ে এই স্লোগান ও দাবি তুলে ধরেন।

বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনগুলোর পৃথক এই দাবির মধ্য দিয়ে ৩২ হাজার ১৩১ এবং ৩৭ হাজার টাকার প্রস্তাব নতুন মজুরি নির্ধারণের চলমান আলোচনায় শ্রমিকপক্ষের প্রকৃত প্রত্যাশার বিষয়টি জোরালোভাবে সামনে এনেছে। এখন ন্যূনতম মজুরি বোর্ডের পরবর্তী আলোচনায় শ্রমিকদের এসব প্রস্তাব কতটা গুরুত্ব পায়, সেটিই এখন প্রধান দেখার বিষয়।